警察
招聘程序
选拔学员的过程分为五个阶段.
第一阶段
- 应用程序
- 选拔学员的过程包括五个阶段.
1. 工作经历
2. 参考文献
3. 信用记录
二期
- 测试一(笔试)
- 测试2(身体敏捷性)
- 测试三(笔试)
第三阶段
- 测谎前信息陈述
第四阶段
- 开始背景调查
1. 犯罪史
2. 驾照
- 测谎仪
- 身体检查和药物筛选
- 心理评估
- 面谈1 -口头覆核委员会
第五阶段
- 采访II -警务处处长
在招聘过程结束时,成功的申请人将与警察局长面谈. 可能会提供有条件的工作机会,这取决于所有阶段的成功完成.